華綠堅持“人才強企”戰(zhàn)略,自成立之初就十分重視管理、研發(fā)、技術等方面高層次、高水平人才的引進,目前公司現(xiàn)有員工3000余人,其中江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對象1位、省市縣五一勞動獎章獲得者5人、市千名拔尖人才培養(yǎng)對象5人,以及江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室1個。擁有各類從業(yè)資格和技術職稱的高端人才近500人,公司高素質、高學歷人才梯隊數(shù)量位始終位于行業(yè)前列。
采購經(jīng)理 財務經(jīng)理 設備主管/經(jīng)理 財務負責人(外派)) 人事專員 行政專員 |
1、在集團總部采購管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司采購管理工作;
2、負責大宗物料采購事宜;
3、負責生產(chǎn)計劃需求,與外部協(xié)調,確保按時按質的完成物料采購任務;
4.集團年度采購預算作成,預算管理。
5.采購制度完善更新。
6.供應商開發(fā)/管理工作;
7.招投標,合同審核,付款等關鍵節(jié)點把控;
8、市場的調研,準確把握市場價格變動趨勢等工作;
9、負責基建工程、設備等項目采購的管理工作。
1.有生產(chǎn)型企業(yè)5年以上采購經(jīng)驗,3年以上采購管理經(jīng)驗;
2.善于供應商管理,善于采購團隊管理;
3.溝通協(xié)調能力良好;
4.能接受短期出差。
1、統(tǒng)籌公司設備管理工作,組織和編制年度設備計劃維護、維修方案和費用預算;
2、負責設備優(yōu)化和自動化改善,實現(xiàn)增效降本;
3、負責生產(chǎn)線機械設備運行狀況和設備故障的總結分析,提升機械效率;
4、具備熟悉設備的工作原理、日常維護保養(yǎng)以及應急故障排除;
5、培養(yǎng)指導下屬,持續(xù)提升團隊整體業(yè)務技能及整體績效;
6、負責領導交辦的臨時工作。
1、大專以上,機電一體化、自動控制或電氣工程等相關專業(yè),5年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有食品、農(nóng)業(yè)等制造行業(yè)相關設備管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、較好的團隊協(xié)作精神,管理能力,執(zhí)行能力,抗壓能力。
財務負責人(外派)
崇左 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資:6千-8千
人事專員
崇左 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資:3.5千-4.5千
行政專員
崇左 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資:3.5千-4.5千
生產(chǎn)技術員 生產(chǎn)主管 采購專員 總經(jīng)理助理 行政主管 |
1、根據(jù)采購需求、開展相關采購工作。包括詢/比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作; 更新、完善、創(chuàng)新采購工作和流程;
2、負責采購訂單的跟進與驗收工作;
3、協(xié)助負責引進、管理供應商的工作,對供應商資格進行評審和監(jiān)督;
4、協(xié)助負責引進產(chǎn)品、管理產(chǎn)品工作;
5、監(jiān)督采購物品的系統(tǒng)性,錄入各類有關采購的物品信息,編制各類相關采購文件,適時更新修改文件信息,歸檔形成采購文件系統(tǒng)化管理;
6、積極與各部門進行溝通,及時了解需求情況,較好的控制成本,創(chuàng)造公司***利潤。
1、大專以上學歷,3年以上采購工作經(jīng)驗;
2、熟悉供應商管理及成本控制;
3、熟悉產(chǎn)品進銷存退管理方式,有工程項目、設備等采購相關工作經(jīng)歷優(yōu)先;
4、良好的職業(yè)道德,工作責任心強、具備較強的抗壓能力;
5、有食用菌、飼料、食品、農(nóng)業(yè)等行業(yè)采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理助理
保定 | 本科 | 3-4年
薪資:4千-8千
1、負責總經(jīng)理日常行程安排,并根據(jù)行程做好相關事項的預約、接待、會議準備等工作;
2、負責總經(jīng)理安排的相關工作落實及跟蹤,做好總經(jīng)理的參謀助手;
3、協(xié)助總經(jīng)理負責公司內部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況;
4、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會應酬;
5、完成總經(jīng)理交辦的其他相關工作。
1、***本科或以上學歷,農(nóng)學、食品工程、食用菌、行政管理、人力資源等相關專業(yè);
2、有較強的組織、協(xié)調、溝通及人際交往能力以及計劃和執(zhí)行能力;
3、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實、品行端正;
4、思路敏捷,有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責任心;
5、在校期間擔任班干部、組織策劃校園團活動或???、報紙,發(fā)表過文章等優(yōu)先考慮;
6、熟練操作辦公軟件,持駕駛證。
行政主管
保定 | 大專 | 2年經(jīng)驗
薪資:5千-7千
基建技術員 財務主管/總賬主管 人事主管 |
1、嚴格遵守國家財務相關法律法規(guī),在集團總部財務管理戰(zhàn)略規(guī)劃下,統(tǒng)籌本公司財務管理工作;
2、組織建立公司財務制度流程體系并推動落實;
3、負責會計核算、財務報表的編織和財務分析;
4、負責公司年度、月度預算的統(tǒng)籌工作,并負責跟蹤和控制公司運營及預算執(zhí)行情況,撰寫財務分析報告。
1、大專以上學歷,會計、審計、稅務、財務管理等相關專業(yè),持會計職稱;2、2年以上財務、會計等相關工作經(jīng)驗,其中5年以上財務主管工作經(jīng)歷,有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗;
3、性別不限,35-50歲。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經(jīng)營目標;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗;
3、有獨立負責招聘、績效、培訓等模塊工作經(jīng)歷;
4、工作責任心、原則性強。
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