華綠堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，自成立之初就十分重視管理、研發(fā)、技術(shù)等方面高層次、高水平人才的引進(jìn)，目前公司現(xiàn)有員工3000余人，其中江蘇省333高層次人才培養(yǎng)對(duì)象1位、省市縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者5人、市千名拔尖人才培養(yǎng)對(duì)象5人，以及江蘇省鄉(xiāng)土人才大師工作室1個(gè)。擁有各類(lèi)從業(yè)資格和技術(shù)職稱(chēng)的高端人才近500人，公司高素質(zhì)、高學(xué)歷人才梯隊(duì)數(shù)量位始終位于行業(yè)前列。
管理崗 |
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有全局觀、大局觀、出色的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的責(zé)任意識(shí)。
職能、技術(shù)崗 |
1、大專(zhuān)及以上，符合崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、適應(yīng)力、抗壓力及責(zé)任心強(qiáng)；
3、熟練運(yùn)用基礎(chǔ)辦公軟件。
一線(xiàn)普工 |
1、年齡不超過(guò)50歲，身體健康，服從管理；
2、技能崗位需持相關(guān)作業(yè)操作證（叉車(chē)、司爐、設(shè)備）
采購(gòu)經(jīng)理 財(cái)務(wù)經(jīng)理 設(shè)備主管/經(jīng)理 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（外派）） 人事專(zhuān)員 行政專(zhuān)員 |
1、在集團(tuán)總部采購(gòu)管理戰(zhàn)略規(guī)劃下，統(tǒng)籌本公司采購(gòu)管理工作；
2、負(fù)責(zé)大宗物料采購(gòu)事宜；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃需求，與外部協(xié)調(diào)，確保按時(shí)按質(zhì)的完成物料采購(gòu)任務(wù)；
4.集團(tuán)年度采購(gòu)預(yù)算作成，預(yù)算管理。
5.采購(gòu)制度完善更新。
6.供應(yīng)商開(kāi)發(fā)/管理工作；
7.招投標(biāo)，合同審核，付款等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控；
8、市場(chǎng)的調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)等工作；
9、負(fù)責(zé)基建工程、設(shè)備等項(xiàng)目采購(gòu)的管理工作。
崗位要求:
1.有生產(chǎn)型企業(yè)5年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，3年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.善于供應(yīng)商管理，善于采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理；
3.溝通協(xié)調(diào)能力良好；
4.能接受短期出差。
任職資格：
1、統(tǒng)籌公司設(shè)備管理工作，組織和編制年度設(shè)備計(jì)劃維護(hù)、維修方案和費(fèi)用預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備優(yōu)化和自動(dòng)化改善，實(shí)現(xiàn)增效降本；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)機(jī)械設(shè)備運(yùn)行狀況和設(shè)備故障的總結(jié)分析，提升機(jī)械效率；
4、具備熟悉設(shè)備的工作原理、日常維護(hù)保養(yǎng)以及應(yīng)急故障排除；
5、培養(yǎng)指導(dǎo)下屬，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)技能及整體績(jī)效；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上，機(jī)電一體化、自動(dòng)控制或電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有食品、農(nóng)業(yè)等制造行業(yè)相關(guān)設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，管理能力，執(zhí)行能力，抗壓能力。
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人（外派）
崇左 | 大專(zhuān) | 2年經(jīng)驗(yàn)
薪資：6千-8千
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編織和財(cái)務(wù)分析；
4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作，并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運(yùn)營(yíng)及預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持會(huì)計(jì)職稱(chēng)；
2、2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、性別不限，30-45歲。
人事專(zhuān)員
崇左 | 大專(zhuān) | 2年經(jīng)驗(yàn)
薪資：3.5千-4.5千
4.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
5.傳達(dá)公司政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；
6.負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善；
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
4、有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)主動(dòng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、能獨(dú)立開(kāi)展社保、商業(yè)險(xiǎn)相關(guān)工作，熟悉《勞動(dòng)法》法律法規(guī)。
6、具備良好的學(xué)習(xí)能力。
行政專(zhuān)員
崇左 | 大專(zhuān) | 2年經(jīng)驗(yàn)
薪資：3.5千-4.5千
5、負(fù)責(zé)辦公室各類(lèi)后勤支持工作的管理，如食堂、宿舍、保潔、保安管理等；
6、完成上級(jí)交辦的其它工作和任務(wù)。
任職資格：
4、能夠熟練運(yùn)用操作各類(lèi)辦公軟件；
5、有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)主動(dòng)，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
生產(chǎn)技術(shù)員 生產(chǎn)主管 采購(gòu)專(zhuān)員 總經(jīng)理助理 行政主管 |
1.工作模塊分類(lèi)：品管技術(shù)、菌種技術(shù)、調(diào)控技術(shù)；
2.主要是負(fù)責(zé)食用菌各環(huán)節(jié)的生產(chǎn)條件設(shè)定的管理工作。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，食用菌、生物、食品、生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者為佳，應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生亦可培養(yǎng)。
1、根據(jù)市場(chǎng)和生產(chǎn)指標(biāo)，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)量；
2、對(duì)數(shù)據(jù)有敏感性；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間衛(wèi)生管理、車(chē)間控制成本等；
4、負(fù)責(zé)車(chē)間考勤、紀(jì)律等管理工作；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間安全、培訓(xùn)等管理工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，5年以上制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)歷；
2、有農(nóng)業(yè)、食品等制造型企業(yè)生產(chǎn)管理工作者優(yōu)先考慮；
3、性格活潑、開(kāi)朗、嚴(yán)謹(jǐn)。
1、根據(jù)采購(gòu)需求、開(kāi)展相關(guān)采購(gòu)工作。包括詢(xún)/比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作； 更新、完善、創(chuàng)新采購(gòu)工作和流程；
2、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的跟進(jìn)與驗(yàn)收工作；
3、協(xié)助負(fù)責(zé)引進(jìn)、管理供應(yīng)商的工作，對(duì)供應(yīng)商資格進(jìn)行評(píng)審和監(jiān)督；
4、協(xié)助負(fù)責(zé)引進(jìn)產(chǎn)品、管理產(chǎn)品工作；
5、監(jiān)督采購(gòu)物品的系統(tǒng)性，錄入各類(lèi)有關(guān)采購(gòu)的物品信息，編制各類(lèi)相關(guān)采購(gòu)文件，適時(shí)更新修改文件信息，歸檔形成采購(gòu)文件系統(tǒng)化管理；
6、積極與各部門(mén)進(jìn)行溝通，及時(shí)了解需求情況，較好的控制成本，創(chuàng)造公司***利潤(rùn)。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉供應(yīng)商管理及成本控制；
3、熟悉產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存退管理方式，有工程項(xiàng)目、設(shè)備等采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、良好的職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有食用菌、飼料、食品、農(nóng)業(yè)等行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
總經(jīng)理助理
保定 | 本科 | 3-4年
薪資：4千-8千
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程安排，并根據(jù)行程做好相關(guān)事項(xiàng)的預(yù)約、接待、會(huì)議準(zhǔn)備等工作；
2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理安排的相關(guān)工作落實(shí)及跟蹤，做好總經(jīng)理的參謀助手；
3、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司內(nèi)部具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，必要時(shí)出席適量的宴會(huì)應(yīng)酬；
5、完成總經(jīng)理交辦的其他相關(guān)工作。
1、***本科或以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、食品工程、食用菌、行政管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力以及計(jì)劃和執(zhí)行能力；
3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)、品行端正；
4、思路敏捷，有勇于開(kāi)拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心；
5、在校期間擔(dān)任班干部、組織策劃校園團(tuán)活動(dòng)或校刊、報(bào)紙，發(fā)表過(guò)文章等優(yōu)先考慮；
6、熟練操作辦公軟件，持駕駛證。
行政主管
保定 | 大專(zhuān) | 2年經(jīng)驗(yàn)
薪資：5千-7千
4、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛等固定資產(chǎn)的調(diào)配及安全方面統(tǒng)籌管理；
5、負(fù)責(zé)公司的辦公環(huán)境、保潔、就餐區(qū)域工作的管理；
6、負(fù)責(zé)公司接待、酒店、餐飲等后勤服務(wù)性工作；
7、負(fù)責(zé)公司行政辦公物品、員工福利等的采購(gòu)工作；
8、其它行政事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 。
任職資格：
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開(kāi)朗。
基建技術(shù)員 財(cái)務(wù)主管/總賬主管 人事主管 |
1、前期項(xiàng)目圖紙、方案對(duì)接；
2、施工過(guò)程中對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本進(jìn)行管控；（土建、鋼構(gòu)、庫(kù)板等基建工程）
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目驗(yàn)收及決算事宜；4、配合協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)事宜。
1、熟練使用CAD；
2、熟悉相關(guān)建筑規(guī)范，對(duì)土建、鋼構(gòu)工程熟悉。
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，在集團(tuán)總部財(cái)務(wù)管理戰(zhàn)略規(guī)劃下，統(tǒng)籌本公司財(cái)務(wù)管理工作；
2、組織建立公司財(cái)務(wù)制度流程體系并推動(dòng)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表的編織和財(cái)務(wù)分析；
4、負(fù)責(zé)公司年度、月度預(yù)算的統(tǒng)籌工作，并負(fù)責(zé)跟蹤和控制公司運(yùn)營(yíng)及預(yù)算執(zhí)行情況，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持會(huì)計(jì)職稱(chēng)；2、2年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)歷，有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn)；
3、性別不限，35-50歲。
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷；
4、工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)。
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